Les schémas sectoriels régionaux fixent les objectifs ainsi que leurs modalités de mise en oeuvre par le réseau des CCI du Grand Est sur la période 2023-2026.

Ils s'inscrivent dans la stratégie régionale et sont en cohérence avec la Convention d'Objectifs et de Moyens (COM), qui définit les missions prioritaires du réseau financées par la TCCI.

Appui aux entreprises Commerce - Tourisme

Appui aux entreprises Transition écologique

Appui aux territoires et gestion des équipements

Création - Reprise - Transmission - Jeunes entreprises

Formalités et conseils juridiques

Formation, enseignement et emploi

Industrie, Innovation, Information Économique, Numérique

Développement à l'international

Représentation des entreprises

Conformément à l’article R712-15-1 du code de commerce, les comptes annuels des établissements publics sont publiés dans le mois qui suit leur approbation par l’autorité de tutelle. Le support retenu est le site internet de l’établissement ou pour les groupements interconsulaires ou établissements ne disposant pas d’un site internet, celui de la chambre de région de rattachement ou du siège du groupement interconsulaire.

Comptes annuels 2023 CCI Grand Est

Comptes annuels 2022 CCI Grand Est

Comptes annuels 2021 CCI Grand Est

Comptes annuels 2020 CCI Grand Est

Conformément à la norme 4.20, – 4.2024 Les comptes combinés et les comptes consolidés sont publiés sur le site internet de la CCI dans un délai de 15 jours suivant la présentation de ces comptes en assemblée générale de la chambre.

Comptes combinés 2023 CCI Grand Est

Comptes combinés 2022 CCI Grand Est

Comptes combinés 2021 CCI Grand Est

Comptes combinés 2020 CCI Grand Est

Consulter le Règlement intérieur de la CCI Grand Est - mandature 2022-2026 :

CCI GRAND EST - Règlement Intérieur homologué par le Préfet.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 01 - Arrêté 2021 composition de la CCI GE.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 02 - Liste des membres élus par CCIT et par catégories.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 03 - Liste des membres associés.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 04 - Extrait du PV de l'AG relatif à la Procédure NOTE DE FRAIS.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 04 - Procédure NOTE DE FRAIS.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 06 - Délégations de signatures.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 06 suite - Délégation de signature TRESORIER.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 07 - Ordre du tableau des membres du Bureau.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 08 - Composition de la commission des finances.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 09 - Délibération de CCI France portant modification de la charte d'éthique et de déontologie.pdf

RI CCIGE 2025 - Annexe 10 - Procédure de recueil des signalements de lanceurs d'alerte.pdf

• Chaque année, les entreprises de plus de 1 000 salariés publient leur index égalité femmes-hommes.

• L’index permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

• Objectif : supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

• L'index doit être calculé à partir de 4 à 5 indicateurs (selon la taille de l'entreprise). Il donne une note sur 100 points.

• Les 5 indicateurs de mesure sont :

• écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables,
• écart dans les augmentations individuelles,
• écart dans les promotions,
• augmentations au retour de congé de maternité,
• répartition du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Note obtenue par indicateurs composant l’index égalité professionnel femmes-hommes

La note globale est de 79/100

Tarifs applicables par la CCI Grand Est en 2025 | prestations proposées par CCI International Grand Est