Responsable formation (H/F)

A pourvoir Dès que possible

Lieu Bourgogne-Franche-Comté

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.

Vos missions

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI Saône-Doubs, une(e) Responsable formation pour son campus de Besançon.
Iméa est l’école de commerce et l’organisme de formation de la CCI Saône-Doubs, intégré dans le Pôle Formation et gestion des compétences, intervenant dans le champ de la formation initiale et de la formation professionnelle continue :

Formations diplômantes de Bac à Bac+5 pour les jeunes en alternance et les adultes
Formations aux salariés d’entreprise sur les domaines de la vente et du commerce
Formations à la création/reprise d’entreprise

Iméa dispose de 4 sites de formation en Franche-Comté, accueille près de 300 apprenants chaque année et anime un réseau de 50 formateurs/consultants et recherche pour son site de Besançon :
RESPONSABLE FORMATION (H/F)
FORMATIONS EN ALTERNANCE
Le/La Responsable Formation est chargé(e) d’assurer la bonne mise en œuvre des formations, de coordonner les intervenants des formations dont il/elle a la charge, de construire les plannings et de suivre de manière renforcée les apprenants, tant sur leur parcours en centre qu’en entreprise. Il/Elle joue un rôle pivot entre les formateurs, les entreprises partenaires et les jeunes en formation. Il/Elle est garant(e) de la qualité pédagogique des parcours et de leur conformité au cadre réglementaire.
Vos missions et responsabilités :

Organisation pédagogique des formations

Déployer et suivre la planification des modules conformément aux référentiels de formation et à l’articulation centre/entreprise.
S’assurer de la cohérence pédagogique entre les modules, les séquences, et les objectifs de compétences.
Élaboration et suivi des plannings des modules et des intervenants, en coordination avec les référentiels des diplômes.
Assurer le respect du calendrier des évaluations (examens, soutenances, etc.).

Coordination et accompagnement des formateurs

Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des formateurs pour garantir une continuité pédagogique fluide et les accompagner dans la mise en œuvre.
Proposer un appui méthodologique et pédagogique aux nouveaux formateurs.
Organiser des réunions pédagogiques régulières (pré-rentrée, bilans intermédiaires, fin de semestre, etc.).
Veiller à la qualité des contenus et des évaluations, dans le respect des standards de l’établissement.
Assurer une interface efficiente et de qualité sur la partie pédagogique entre les formateurs, les apprenants et les entreprises de la filière/cycle de formation dédiée.
Veiller à la qualité des supports pédagogiques et des évaluations.

Suivi individualisé et renforcé des apprenants

Assurer un suivi individualisé des apprenants en formation : résultats, comportement, assiduité.
Suivre leur progression en entreprise et organiser des visites en entreprise, réaliser les bilans avec les tuteurs, traiter les situations sensibles.
Participer à la gestion des difficultés pédagogiques.
Suivre la progression pédagogique et professionnelle de chaque alternant.
Participer à l’animation de la vie de la promotion.

Pilotage de la qualité pédagogique

Contribuer à l’évaluation continue de la qualité des formations (enquêtes, indicateurs de suivi...) et suivre les indicateurs pédagogiques (assiduité, réussite, insertion).
Proposer des améliorations sur les outils, supports et modalités pédagogiques.
Participer aux processus d’évaluation des formations et aux audits qualité.
Proposer des ajustements ou innovations pédagogiques selon les retours des apprenants, tuteurs et formateurs.

Votre profil

Profil recherché :
Formation / Expérience :

Bac+5 avec expérience professionnelle exigée dans l’environnement de la formation professionnelle, idéalement dans les formations en alternance
Connaissance de la certification Qualiopi
Expérience confirmée dans l’enseignement supérieur
Aisance relationnelle et sens de la médiation

Conditions spécifiques :

Travail collaboratif avec les chargés de relations entreprises, les responsables de formation et les équipes administratives

Compétences techniques et relationnelles :

Très bonne connaissance des dispositifs de formation en alternance
Maîtrise des outils de gestion pédagogique (LMS, plannings)
Comprendre et maîtriser les objectifs et enjeux des filières professionnelles liées au commerce
Forte capacité d’organisation, gestion des priorités, réactivité et rigueur administrative
Excellentes capacités de communication orale et écrite
Avoir un sens relationnel permettant de convaincre et d’argumenter pour susciter l’adhésion

Conditions spécifiques :

Présence ponctuelle sur d’autres sites en Franche-Comté possible
Déplacements en entreprise

Rémunération, classification :

Type de contrat : CDI à temps complet
Classification : Niveau 6
Poste basé à : CCI Saône-Doubs - Besançon
Prise de poste dès que possible
Fourchette de salaire : 35 000 € à 38 000 € annuel brut sur 13 mois selon expérience
Date limite de candidature : 31 octobre 2025

Modalité pour postuler
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser exclusivement par mail à l’attention de :
Françoise SANCHEZ, Directrice du Pôle Formation et gestion des compétences
E-mail : [email protected]

Contact Mme SANCHEZ FRANCOISE [email protected]

Référence offre : 2025_10_0005