Le Réseau des CCI du Grand Est
A pourvoir
Dès que possible
Filière(s)
paie, administration du personnel
Lieu
Centre - Val de Loire
Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour mission de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu économique ; sous l’angle économique, elles participent aux grands projets d'aménagement du territoire.
Le réseau des CCI de la Région (CCIR) Centre Val de Loire comprend 350 collaborateurs répartis dans 7 Chambres Consulaires : 6 CCI Territoriales (CCIT), une par département, et la CCI Régionale.
Vos missions
MISSIONS
Au sein du Service RH Régional, le/la Gestionnaire Paie et Administratif produit avec exactitude et dans le respect des règles et des délais la paie des collaborateurs et des élus de la région, ainsi que les déclarations administratives et sociales liées. Le/La Gestionnaire Paie et Administratif produit également la gestion administrative des Ressources Humaines de l'ensemble du personnel des CCI du Centre-Val de Loire, en lien avec les Responsables RH.
A ce titre, ses principales missions sont, notamment :
Gestion de la paie (50%) : 1 CCI Territoriale
Centraliser, calculer, vérifier le calcul des situations particulières (entrées, sorties, solde de tout compte, absences...) dans le respect des règles applicables aux différents profils de paie
Suivre chaque arrêt de travail (maladie, maternité, accident, invalidité), en liaison avec les organismes sociaux ou les organismes de prévoyance concernés, et en assurer le traitement en paie
Participer à la DSN et à la clôture mensuelle
Justifier mensuellement que toutes les IJSS ont été demandées et passées
Traiter dans le SIRH les évènements modifiant la relation contractuelle (congés, suspensions, temps partiels...) et les temps de travail et en suivre les échéances
Préparer l’ensemble des documents administratifs liés au départ d’un collaborateur (Solde de tout compte : ARE, certificat de travail…)
Lancer la commande des tickets restaurant
Gestion administrative (50%) : 3 CCI Territoriales
Assurer la gestion des aspects administratifs relatif à la vie du contrat de travail du personnel mis à disposition des CCIT et de la CCIR :
Tenir les dossiers du personnel sur le commun RH (dossier administratif, contrats, avenants, fiches de poste, courriers augmentations, visites médicales...)
Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers
Etablir les DPAE
Assurer le suivi du dossier administratif des nouveaux arrivants
Assurer le back office des recrutements de la publication jusqu’à la réponse négative
Assurer le suivi administratif des projets et missions RH (CSE, budget GEPP, intranet...)
Mettre à jour les différents reportings de suivi
Votre profil
PROFIL et COMPETENCES
De formation supérieure en Paie ou en Gestion des Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire
Bonne connaissance technique de la gestion de la paie et de l’administration du personnel
Bonne maîtrise du pack office (Excel) et des logiciels spécifiques, la maitrise d’un logiciel de paie serait un plus
Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) / Respectueux(se) des délais
Ecoute, sens du service / Discrétion
Travail en équipe
Poste en CDI de droit privé à temps plein à pourvoir à compter du mois de mars 2026, basé à Fleury-Les-Aubrais
Salaire annuel brut annuel avec 13 ème mois : 35 à 39K€ selon profil et expérience
Statut Cadre Niveau 6 - Forfait de 214 jours
Complémentaire santé prise en charge à 70% par la CCI
Tickets restaurants
Possibilité d’une à deux journées de télétravail par semaine
Référence offre :
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